第１２回就労支援雑学講座

皆さんこんにちは！
株式会社RELIFE、更新担当の中西です。

 

さて今回は

～社会参画～

 

「就労支援」と聞くと、多くの人は職業紹介や職業訓練を思い浮かべます。しかし、長期無業者やひきこもり、高齢・障害などによって社会との接点が失われている人々にとっては、いきなり働くことは高すぎるハードルです。

そこで近年注目されているのが、「社会参画支援」というアプローチです。これは、就労の前段階である「社会との接点をつくる」支援であり、孤立や不安からの回復、自己肯定感の再構築を目的としています。

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1. 社会参画支援とは何か？

社会参画支援とは、以下のような活動を通じて、就労困難者の社会的つながりを再構築する支援です

• コミュニティ活動（地域イベント、農業ボランティア等）

• グループワーク（自己表現、話し合い、ゲーム）

• 居場所支援（サロン、カフェ、フリースペース）

• 学び直し（読み書き、ICT、生活技術など）

• アート・スポーツ・表現活動

つまり「働くことの前に、“居場所”と“役割”を取り戻す」ことを目的とした非就労型の支援です。

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2. 社会参画支援の主な対象者

• 長期無業状態にある若年層（例：NEET・ひきこもり）

• 精神疾患の既往歴がある人

• 障害者（特に発達障害や軽度知的障害）

• 生活保護受給者や生活困窮者

• 高齢の再就労希望者

• 外国人、DV被害者、ひとり親など社会的孤立者

これらの人々は、自己効力感や対人スキルが低下しており、いきなり職場に入ることが困難な場合が多いため、まず「安心して通える場」と「承認される経験」が必要です。

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3. 制度と支援体制

公的支援

• 生活困窮者自立支援制度内の「就労準備支援事業」

• 地域若者サポートステーション（サポステ）

• 障害福祉サービス（生活訓練、自立訓練、地域活動支援センター）

地域・民間・NPOの取り組み

• フリースクール、子ども食堂、若者居場所事業

• ソーシャルファーム（社会的企業）

• 地域通貨、まちづくり活動、ボランティアセンターとの連携

これらは「労働市場」ではなく「地域社会」を舞台に、誰もが「役に立てる」「つながれる」体験を積むことが可能な場です。

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4. 支援におけるキーポイント

• 関係形成を急がない：支援者が“構いすぎ”ず、信頼関係をゆっくり築く

• 小さな成功体験の積み重ね：ゴミ拾いや植物の水やりなど、シンプルな役割から始める

• 強制しない・選ばせる：活動の選択肢があり、本人の「やってみたい」に基づく

• 他者からの承認：感謝や褒め言葉が自己肯定感を育てる鍵

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5. 就労支援への橋渡し

社会参画支援は「ゴール」ではなく、「就労支援へ向かう橋」の役割を持ちます。ここで得た

• 通所習慣

• 集団適応スキル

• 自己表現の機会

• 社会資源へのアクセス

は、最終的に就労移行支援、職業訓練、実習参加へのきっかけとなります。

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就労支援の中で社会参画支援を位置づけることは、「働ける人だけを支援する」制度から、「誰もが少しずつ前に進める」社会へと移行する鍵です。孤立していた人が少しずつ外に出て、自分の言葉で語れるようになる――それこそが、真の自立への第一歩です。

支援者、制度設計者、地域コミュニティそれぞれが役割を果たし、誰も取り残されない支援の仕組みを作ることが、これからの就労支援の未来です。