月別アーカイブ: 2025年11月

皆さんこんにちは！
株式会社RELIFE、更新担当の中西です。

 

さて今回は

～「人生の再スタートを支える場所」～

 

「働きたい。でも自信がない…」
「ブランクがあって社会に出るのが怖い」
「生活リズムが整わず、仕事が続かない」

そんな思いを抱える方の背中をそっと支えるのが 就労支援 です🌈✨

就労支援は、障害や生きづらさを抱える方が、
できることを伸ばし、自信をつけ、自分らしく働くためのサポートを行う福祉サービス。
しかし、多くの人が「どんなことをしてくれるの？」と不安を持ったまま。

この記事では、
就労支援の役割、どんな人が利用できるのか、支援内容、就職までの流れ、支援者の思いまで、
3000字以上で丁寧に解説していきます😊✨

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■ 就労支援とは？🌈💼

就労支援とは、
働きたいけれどさまざまな不安や困難を抱える人が、“自分らしく働く力”を身につけるサポート のこと。

対象となる困りごと👇

• 発達障害

• 精神疾患

• 身体障害

• 知的障害

• 不安症・うつ・適応障害

• 引きこもり・社会的ブランク

• コミュニケーションが苦手

• 就職経験が少ない

• 職場が続かない

年齢も背景もさまざま。
だからこそ、個別支援がとても大切です。

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■ 就労支援サービスの種類🧩✨

就労支援にはいくつかの制度があります。

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🌟 就労移行支援（最長2年）

一般就労を目指す人向け。

内容👇

• PC訓練

• ビジネスマナー

• 企業実習

• 面接練習

• 応募書類作成

• 生活リズムの安定

「普通の会社で働きたい」という方のための支援。

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🌟 就労継続支援A型

雇用契約を結び、事業所に“働きながら訓練”。

• 給与あり

• 一般就労へのステップ

• 指導員がフォロー

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🌟 就労継続支援B型

体力・精神面に不安がある方のために“無理なく働く場所”。

• 自分のペースで作業

• 日々の生活リズムづくり

• 福祉的就労

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🌟 職場定着支援

就職した後のフォロー。

• 悩み相談

• 企業との調整

• 通院や生活リズムのアドバイス

「就職して終わり」ではなく、“定着”まで支援します✨

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■ 就労支援の一日ってどんな感じ？⏰

例：就労移行支援のある1日👇

8:45　朝礼
9:00　個別訓練（PC・軽作業）
10:30　コミュニケーショントレーニング
12:00　昼休憩
13:00　企業実習の振り返り
14:00　ビジネスマナー講座
15:00　個別面談
16:00　終了

無理なく、働く準備ができるカリキュラムが用意されています✨

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■ どんな支援が受けられるの？💼🌟

就労支援には、大きく6つのサポートがあります👇

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① 生活リズムの改善⏰

睡眠・食事・通所習慣の安定からスタート。

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② PC訓練💻

Word・Excel・タイピングなど基本スキルを習得。

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③ コミュニケーショントレーニング💬

• あいさつ

• 報連相

• 人に頼る練習

• 会話の練習

苦手なポイントをひとつずつ改善。

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④ 作業訓練・企業実習🏢

働くための体力・集中力・業務理解を深める。

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⑤ 求職活動サポート📝

履歴書・職務経歴書を支援員と一緒に作成。

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⑥ 面接練習・企業見学✨

不安を解消し、納得できる就職を一緒に目指します。

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■ 利用者が抱える悩みをどう支える？🧠🌈

就労支援は“ただ仕事を探す場所”ではありません。
生きづらさに寄り添う場所でもあります。

代表的な悩み👇

• 自信がない

• 人が怖い

• 同じミスを繰り返してしまう

• 頭が真っ白になる

• 続けられるか不安

• 家族とうまくいかない

支援員は対話を重ね、気持ちに寄り添いながら改善策を一緒に考えます。

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■ 就職後の定着支援がとても重要💼💛

就職がゴールではなくスタート。
働き続けるには、サポートが必要なことがあります。

• 仕事の悩み

• 人間関係

• 体調変化

• 上司とのコミュニケーション

• 家庭とのバランス

支援員が面談や企業訪問でフォローし、長く働ける環境を整えます✨

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■ まとめ🌟

就労支援は、
「働きたいけれど、ひとりでは不安…」という方の希望になるサービス。

• 生きづらさに寄り添う

• 個別支援

• 自信の回復

• 働く力の習得

• 就職後もフォロー

人生を再スタートするための力強い味方です🌈✨

 

皆さんこんにちは！
株式会社RELIFE、更新担当の中西です。

 

さて今回は

～“働く力”を未来へつなぐ支援～

 

就労支援は今、大きな変革期を迎えています。
働き方が変わり、企業の採用も変化し、障害者雇用のニーズも多様化。
その中で、就労支援には“これまで以上の専門性”が求められています。

この記事では、
2025年以降の就労支援の最新トレンド、
デジタル化・支援方法の進化・企業連携・個別支援の深化などを徹底解説します🔥🌈

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■ 変わる働き方と就労支援の役割📈💼

近年の働き方は大きく変化。

• リモートワーク

• デジタル化

• フレックスタイム

• 福利厚生の充実

• 障害者雇用の促進

働き方が多様化するほど、
「ピッタリの仕事を選ぶ力」が重要になります。

就労支援は、その“選ぶ力 × 続ける力”を育てる場所。

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■ 2025年の就労支援のキーワードは3つ🌈✨

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① デジタルスキルの標準化💻

現代の就職活動で必須👇

• Word

• Excel

• チャットツール

• オンライン会議

• パソコン基本操作

就労支援では、これらを体系的に学べるカリキュラムが増えています。

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② 個別支援の深化🧩

「みんな同じ訓練」から
“その人の課題に合わせた支援” へ。

• 感覚過敏への配慮

• ADHD向けのタスク管理

• ASD向けコミュニケーション支援

• うつ・不安障害へのリズム支援

まさに“個別最適化された支援”が広がっています。

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③ 企業連携の強化🏢🤝

企業側も、就労支援と連携するメリットを感じています。

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■ 企業が就労支援に求めることとは？💼

• 安定した通勤

• 業務の正確性

• ミスの報告

• 柔軟なコミュニケーション

• サポート体制

就労支援は“企業のパートナー”として、
企業側に安心材料を提供する役割も担っています。

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■ 最新の就労支援プログラムを紹介🔥

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● デジタル訓練コース

• PC初心者向け

• タイピング強化

• リモートワークスキル

• Excel演習

• デジタル書類作成

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● 職業適性分析（アセスメント）🧠

心理検査・行動観察を取り入れ、
その人に合った働き方を科学的に分析。

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● 企業実習の多様化🏢

IT企業・製造業・事務職・倉庫作業など、
より多くの選択肢が用意されるように。

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● 就職後の職場定着プログラム

• 企業訪問

• トラブル調整

• 定期面談

• メンタルフォロー

「働き続ける力」を徹底サポート。

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■ 就労支援で大事にしている“7つの視点”🌈

支援員は利用者の成長のために、以下を常に意識しています👇

1️⃣ 強みの発見
2️⃣ 課題の可視化
3️⃣ 適正な目標設定
4️⃣ 成長に合わせた訓練
5️⃣ 気持ちのフォロー
6️⃣ 企業との情報共有
7️⃣ 就職後の長期フォロー

このバランスが取れてこそ、
安心して働く未来につながります✨

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■ よくある利用者のつまずきとサポート例🧠💬

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● 朝起きられない

→ 生活改善プラン・通所習慣の確立

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● ミスが怖い

→ 小さな成功体験を積み重ねる

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● 人が怖い・話せない

→ コミュニケーショントレーニング・少人数訓練

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● 続ける自信がない

→ 月間目標・振り返り・自己理解支援

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● 就職後の人間関係

→ 支援員が企業と一緒に悩みを整理

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■ 就労支援は“働くための準備”だけではない🌈🌱

就労支援は、
ただ作業や訓練をする場所ではありません。

• 自分を知る

• 気持ちを整える

• 苦手と向き合う

• 強みを見つける

• 新しい生き方を選ぶ

“人生の再スタート”の場所でもあります✨

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■ まとめ🌟

就労支援は、
働きたい気持ちを応援し、
不安を解消し、
自分のペースで成長できる場所。

2025年の就労支援は

• デジタル化

• 企業連携

• 個別支援

• 職場定着

• 働き方の多様化への対応

どんどん進化しています。

誰もが「自分らしく働ける未来」をつくるために、
就労支援の現場は今日も利用者と共に歩み続けています🌈✨